部门频繁调整，恰逢职场滑铁卢
算上实习的话，我也是个工作两年半的中登了，说起来我的职场之路算是异常的“幸运”，背景虽然一般，但在当时ai还在发展初期时，凭借自己独立开发了一些作品被老板赏识，拿下实习的offer，后面虽然本部门没有HC还是推给了隔壁部门的老板，顺利转正，拿到了互联网的入场券。
工作中我一直以对编程感兴趣自居，因为代码写的足够多，在初期也确实进步飞快，马拉松拿奖，试用期答辩的评分也排在前列，半年后拿到人生的第一次晋升。
当然了，没有路是能一直是一条直线的，部门大老板轮岗，我们组在北京的人全部整合到上海总部，只有我们几个还没在北京呆多久的新兵转了base，其他人都开始了下一段旅程。来到上海小半年的时间里，各种模型、agent开始高速迭代，我也乐在其中，很早就买了cursor，以为我们的好日子来了，ai即不能取代我们，又能帮我们提效。
但随着模型的迭代，公司开始大批量的采购ai服务，开始了人均Claude编程的时代，这场ai进化之路中，古法编程的程序员主导者的地位开始弱化，很多时候ai的质量以及理解速度要大于我们，本来的把ai作为辅助工具也终于演变成了人辅助ai，如何写好技术文档变成了如何写好ai友好的文档。梳理业务逻辑变成了梳理skill、知识库。
答辩受挫
距离上次部门调整才半年多，又有一大刀砍下来，可能得有20%+，虽然这次又幸存了下来，不过还能存活几轮呢… 尤其自己还是偏业务线的选手，没有什么不可替代性。恰好这两天赶上晋升答辩，这一次不再有那么好的运气了，问答环节十分惨烈，出了门就知道大概率是凉了。这两天应该是最黑暗的时候了，难受的不是没过，而是准备了很多可能提到的问题，但忽略了一些简单的技术问题，因为紧张，陷入了具象的业务场景当中，这对于一个研发序列来说并不是个好事。突然想起最早在面别的实习公司的时候，很简单的算法题都没写出来，想起考研的时候自以为准备了很充分的数学，自信满满的进考场、出考场，对过答案后却发现倒在了诸多的简单题上。被困难打败不难受，难受的是倒在了一些不起眼的细节上，可能是眼高手低具像化了。
AI的时代众生平等，代码优势不再
另一方面，一直引以为傲的独立开发的技能优势也随着AI的高速发展，变得荡然无存。在过去，一个idea想要落地是一定需要掌握开发的技能的，所以写代码成了成本最大且又关键的一环。但现在人人都可以在不懂变成的情况下做出想要的产品，只需要会描述就够了。于是越来越多的产品、设计、运营在有了想法之后，能够以更小的成本落地，代码不再是门槛，也是对传统的独立开发的一种降维打击。
那既然大家都能vibe coding了，那我还有什么优势呢？我能够看的懂代码，知道ai在做什么，知道这样设计是不是不好，而不是一味的黑盒，无脑的让ai改bug，但还能持续多久呢？也许以后真的就完全不需要会写代码了，可能过去崇尚的架构设计，都不再重要了，一个最简单的设计模式只要能跑通，ai就不大可能会出问题，只要skill写的足够清晰，ai的代码质量和编码速度都可以碾压现在的开发。
一直觉得写代码是一件很有意思的事，现在反而变得很可笑了。起初是ask模式，点对点的向ai提问，现在是agent，只需一句话ai就能自己在IDE里完成所有工作，现在又有了claw，只需要一台电脑，所有的事ai都可以帮你完成。也是时候重新调整自己的心态了。过去有机器取代农民，现在有ai取代码农。
在刚开始工作时就在谋划，如果有一天能睡后收入超出1w/月的话，就可以辞职躺平了，但一年半过去了，这个目标看起来反而更难实现了，得找个破局之法了。
可能写的有点乱，后面得多练练手了。